Assalto al blindato della Cooperativa Vigilanza Sardegna

                        




21 marzo 2014

Tre auto, un furgone e un camion, un commando di una decina di uomini armati di kalashnikov, un piano studiato a tavolino che ha permesso ai malviventi di bloccare due portavalori e fuggire con un bottino di alcuni milioni di euro. Torna a colpire la banda degli assalti ai portavalori, dopo l'assalto a Nuoro dell'ottobre scorso: questa volta i malviventi sono entrati in azione a circa quaranta chilometri da Cagliari, lungo la Statale 131, nel Comune di Serrenti. Assaltati due mezzi della "Vigilanza Sardegna", portate via sacche piane di denaro, appena prelevate dalla sede di Cagliari della Banca d'Italia e destinate agli uffici postali della provincia di Nuoro. L'ammontare preciso del bottino non è ancora stato quantificato, ma si parla di una rapina-record che potrebbe aver fruttato alcuni milioni di euro. 

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Vigilanza Privata: arrivano gli arretrati economici del nuovo C.C.N.L.

Il Contratto nazionale di settore è tornato ad essere unico, rimaneva in sospeso la parte economica risolta con il documento che pubblichiamo qui. L’una tantum – 450,00 euro per il quarto livello ,verrà erogata in tre trance, maggio 2014, maggio 2015 e novembre 2015. L’aumento complessivo – 60,00 euro per il quarto livello – rimane invariato e suddiviso in tre … Continua a leggere →

DURC INTERNO, PARTONO LE VERIFICHE INPS

Con il messaggio n. 2889 del 27 febbraio scorso l’Inps ha comunicato l’avvio del nuovo sistema di gestione del “DURC interno”, necessario per il riconoscimento delle agevolazioni di competenza dell’Inps, per l’individuazione e l’eventuale contestazione delle situazioni di irregolarità incompatibili con i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale (ai sensi dell’art. 1, comma 1175, … Continua a leggere →

ORARIO DI LAVORO E RIPOSO SETTIMANALE - NUOVE MAXI SANZIONI

Dal 24 dicembre scorso sono in vigore le nuove maxi sanzioni in materia di orario di lavoro e di riposo settimanale. Il decreto legge n. 145/2013, allo scopo di rafforzare l’attività di contrasto al lavoro sommerso e irregolare e di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, ha infatti aumentato significativamente – addirittura, in alcuni casi, fino a 10 volte – gli importi delle sanzioni amministrative previste a carico dei datori di lavoro inadempienti. Come noto, la legge stabilisce che l’orario di lavoro non deve superare le 48 ore in 7 giorni (rilevabili come media) e il lavoratore deve riposare almeno 24 ore consecutive ogni 7 giorni. In caso di violazione, è prevista una sanzione amministrativa pari a: da 1.000 a 7.500 euro (prima variava tra 100 e 750 euro); da 4.000 a 15.000 euro nel caso in cui la violazione si riferisca a più di 5 lavoratori o si sia verificata in almeno 3 periodi che l’azienda usa per rilevare la media dell’orario di lavoro effettuato dai dipendenti; da 10.000 a 50.000 euro nel caso in cui la violazione si riferisca a più di 10 lavoratori e interessi almeno 5 periodi di riferimento (in questo caso, non è ammesso il pagamento in misura ridotta). Il periodo di riposo consecutivo può essere calcolato come media in un periodo non superiore a 14 giorni. Il periodo di riferimento in cui va rilevata l'eventuale violazione, invece, può essere di 4, 6 o 12 mesi. Con riferimento al riposo giornaliero, che per legge deve essere pari a 11 ore consecutive ogni 24 ore, in caso di violazione è prevista una sanzione amministrativa pari a: da 500 a 1.500 euro; da 3.000 a 10.000 euro nel caso in cui la violazione si riferisca a più di 5 lavoratori o si sia verificata in almeno 3 periodi di 24 ore; da 9.000 a 15.000 euro nel caso in cui la violazione si riferisca a più di 10 lavoratori o interessi almeno 5 periodi di 24 ore (in questo caso, non è ammesso il pagamento in misura ridotta). Infine, aumentano del 30% le sanzioni previste per il lavoro in nero: ferma restando la sanzione per la mancata interruzione del rapporto di lavoro (che resta invariata), si applica una sanzione amministrativa da 1.950 a 15.600 euro (prima da 1.500 a 12.000) per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di 195 euro (da 150) per ogni giornata di lavoro effettivo. In aumento anche la sanzione prevista per i lavoratori in nerosuccessivamente regolarizzati: la sanzione amministrativa va da 1.300 a 10.400 euro per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di 39 euro per ogni giornata di lavoro irregolare. Inoltre, è impossibile applicare la diffida. Sanzione amministrativa in aumento del 30% anche per il datore di lavoro che incorra nella sospensione dell'attività per lavoro irregolare o per gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, per cui è previsto il pagamento di una somma aggiuntiva pari, rispettivamente, a 1.950 e 3.250 euro.

Nuoro, un commando ben informato dietro l'assalto milionario ai vigilantes

C'è una banda di professionisti ben informati dietro l'assalto milionario alla sede della Vigilanza Sardegna a Nuoro. Ecco perché.

Quando il commando è entrato in azione il sistema d'allarme di cui è dotato il portavalori era già stato disinserito dalla centrale di Cagliari, così come era disattivato il sistema di macchiatura delle banconote. Sono alcuni degli elementi che inducono gli investigatori a credere che chi ha agito non solo avesse esperienza nel campo dell'assalto ai blindati, ma disponesse di informazioni di prima mano.

Sulla base di questo identikit, prosegue ancora oggi la caccia all'uomo. Ieri nelle campagne di Orani sono state ritrovate le tre auto usate per il blitz che ha fruttato un bottino da capogiro. Dentro il furgone - secondo una stima definitiva - c'erano 4 milioni e 840 mila euro.

I dettagli sulle indagini negli articoli di Massimo Ledda, Marilena Orunesu e Piera Serusi sull'Unione Sarda in edicola.

Mercoledì 16 ottobre 2013 09:39

Nuoro: assalto armato nella sede dei vigilantes (VIGILANZA SARDEGNA) Colpo da 10 milioni, indagini anche a Cagliari

LEGGI TUTTO>>http://www.unionesarda.it/articoli/articolo/334930

Un fermo immagine del servizio del Tg di Videoli

TG 2 DOSSIER (Rai 2): SABATO 12 OTTOBRE ALLE ORE 23,30 CIRCA PARLERA' DEL MONDO DELLE GUARDIE PARTICOLARI GIURATE

Programma a cui hanno attivamente collaborato alcuni dei nostri iscritti di Roma, invitati dal Segretario Provinciale di Roma, Lorenzo Guzzi, a descrivere la situazione lavorativa che vivono quotidianamente .

La nostra Organizzazione Sindacale vuole ringraziare la Dott.ssa Sandra Cecchi, di Rai 2 - TG2 Dossier, che ha dedicato questo programma al mondo guardie giurate, raccogliendo, dai diretti interessati, testimonianze su problemi e disagi che si trovano ad affrontare tutti i giorni, per svolgere un lavoro ad alto rischio che non viene adeguatamente riconosciuto ne moralmente ne economicamente.

La Segreteria Nazionale UNAL vigilanza privata

Elmas, rapinata una guardia giurata. Due malviventi gli portano via la pistola

Una guardia giurata, in servizio durante la notte a Elmas, è stata rapinata da due malviventi che gli hanno portato via la pistola. Il fatto è successo verso l'1:30, in via Sestu, a Elmas, dove il vigilante, un giovane di 24 anni dell'istituto di vigilanza "Tiger" di Quartu stava effettuando un controllo presso un deposito di materiali edili.  Improvvisamente è stato colto di sorpresa, alle spalle, da due persone che indossavano un passamontagna e armati di fucile che, dopo avergli bloccato i polsi con una fascetta di plastica, gli hanno rubato la pistola calibro 9x21.

   I due sono poi fuggiti a bordo di una Fiat Panda, ritrovata nella notte da una pattuglia dei carabinieri, a breve distanza dal luogo dell'evento. 

Cooperativa di vigilanza sarda, perde il ricorso contro l'UNAL per i contributi sindacali

E non avendo la stessa, provveduto al pagamento di quanto disposto dal Giudice, il nostro Legale Avv. Bruno Russo De Luca, ha provveduto ad iniziare l'iter per procedere per il pignoramento nei confronti della  COOPERATIVA di VIGILANZA della SARDEGNA

La uiltucs aveva richiesto la collaborazione degli altri sindacati...noi l'avevamo data !

Leggi la dichiarazione della>>>uiltucs web.pdf

Ma purtroppo a discapito dei lavoratori, non abbiamo ricevuto alcuna risposta dalla uiltucs. Ecco il testo della nostra email inviata in data 28 febbraio 2013 alla Segreteria Nazionale della uiltucs: 

Oggetto:   Dissociazione dall'accordo per il rinnovo del CCNL della vigilanza privata firmato da FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL. Da:   segreteria-nazionale@unal-sindacato.it Data:   Gio, 28 Febbraio 2013 1:20 pm A:   segreterianazionale@uiltucs.it Priorità:   Normale Mailer:

Alla cortese attenzione del Segretario Generale UILTUCS-UIL Brunetto Boco. Carissimo Brunetto, ti scrivo in riferimento alla tua disponibilità mostrata nel comunicato riportato nel sito della UILTUCS nell'accettare la collaborazione anche di altri sindacati, noi abbiamo già, come del resto avete fatto voi, da qualche settimana invitato tutti i ns. iscritti ad inviare agli istituti di vigilanza le lettere di dissociazione dall'accordo. Ritengo che la tua proposta di fare fronte comune contro chi ha svenduto la dignità delle guardie giurate, ti onora, finalmente si può sperare di porre fine agli atteggiamenti settari che i sindacati non firmatari come l'UNAL hanno dovuto subire sino ad oggi da parte di chi ha avuto solo l'interesse di utilizzare le tessere per propri scopi e non per l'interesse primario dei lavoratori.  In attesa di un tuo riscontro, con stima. Francesco Pellegrino Segretario Generale UNAL  TEL 3465213845 www.unal-sindacato.it http://sindacatoguardiegiurate.myblog.it/  Ricevuta di lettura della presente email da parte della uiltucs Il messaggio     A:  segreterianazionale@uiltucs.it     Oggetto:  Dissociazione dall'accordo per il rinnovo del CCNL della vigilanza privata firmato da FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL.     Inviato:  28/02/2013 13:20 è stato letto il giorno 28/02/2013 13:27. Testo di richiesta di collaborazione alle altre sigle sindacali, fatta dalla della Uiltucs: La UILTuCS UIL per raggiungere tale scopo accetterà la collaborazione dei Sindacati e dei RSA/RSU disponibili a prescindere dalle sigle di appartenenza Quindi dobbiamo considerare la volontà dimostrata  dalla uiltucs, di chiedere alle altre sigle sindacali la collaborazione, un tentativo .... di che cosa ? lo spieghino loro, ai lavoratori il vero scopo di questa dichiarazione. Francesco Pellegrino Segretario Generale UNAL