Per lo stesso identico problema i sindacati appartenenti alle stesse sigle e/o aggregazioni rappresentano i lavoratori, tutelandoli nei loro sacrosanti diritti quando questi vengono spudoratamente disattesi dall’istituto cui lavorano, non rispettando nè le Leggi e neppure il loro stesso CCNL adottato e firmato.
Vi faccio una domanda: “mi sapete dire o spiegare perché, per quale assurdo motivo, questi lavoratori (quelli descritti sotto) sono tutelati dalla organizzazione sindacale FILCAMS-CGIL, FISCAT-CISL, UILTUCS-UIL, per argomentazioni identiche a quelle in essere della Nuova Sicurvis di Cagliari, ma per delle ragioni di molto inferiori. A loro (quelli descritti sotto) è bastato un ritardo e delle carenze organizzative a far scatenare un putiferio. Per gli stessi identici motivi, le stesse organizzazioni sindacali della Nuova Sicurvis dormono, lasciano scivolare, sorvolano, non adempiono ai loro compiti, non difendono i lavoratori, Noi UNAL Lo Facciamo Con Tanta UMILTA’.
Prendete esempio da questi! Guardate chi difende veramente i lavoratori e cosa fa!. Non sono le Sigle o leOO.SS. che tutelano i lavoratori, ma le persone valide che li rappresentano. Pensavo di essere una voce fuori dal coro, un puro idealista, una ragione, ma mi accorgo felicemente di non essere il solo a pensarla e ad agire in questo modo!.
Riproduco fedelmente una loro azione, celandone naturalmente le parti vitali:
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Spett.le xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Direzione del Personale
Spett.le Commissione di Garanzia
Per l’attuazione dello sciopero – Nei servizi pubblici essenziali
Spett.le Prefettura di xxxxxxxxxxxxxxxx
Ufficio Territoriale del Governo
Spett.le Questura di xxxxxxxxxxxxxxxx
Oggetto: Procedura per l’apertura dello stato di agitazione, secondo quanto previsto dalla legge 146/90 e successive modifiche con legge 83/2000, del personale dipendente dell’ Istituto di Vigilanzaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Con la presente, le scriventi Organizzazioni Sindacali comunicano che i lavoratori Vs dipendenti sono in stato di agitazione con decorrenza immediata, causa il mancato pagamento della mensilità di Axxxxxxxx 20xx,mancata copertura assistenza sanitaria xxxxxxxxxxx, mancato versamento ai Fondi di previdenza complementare, carenza DPI e dotazioni ai sensi D.Lgs. 81/2008 e del decreto Ministeriale del 269/2010.
Nel sollecitare il rispetto di quelli che sono i dettami contrattuali, comunichiamo che la presente vale quale formale preavviso per l’attivazione della fase di raffreddamento ai sensi dell’art.2 comma 2 della legge 146 del 1990 e successive modificazioni.
Distinti saluti.
| p. FILCAMS-CGIL | p. FISASCAT-CISL | p. UILTUCS-UIL |
| xxxxxxxxxxxxxxxx | xxxxxxxxxxxxxxxx | xxxxxxxxxxxxxxxxx |
Fantastico, semplicemente uguale a quanto fatto sempre da noi dell’ UNAL, criticati perché osiamo tutelare i lavoratori! Perché li induciamo a fare i passi necessari al riconoscimento dei diritti dei lavoratori. Come possiamo consigliarvi meglio se non quello di invitarvi ad una più attenta valutazione a cui affidare la propria TUTELA.