Visto che qualche solone di Avvocato è convinto che le disdette possono avere effetto immediato.
venerdì 30 giugno 2017
Pubblichiamo le sentenze sulle trattenute sindacali mediante cessione del credito ex art. 1260 c.c. a favore dell'UNAL
venerdì 16 giugno 2017
Incontro sindacale tra Gruppo Secur SpA e le OO.SS. Cisal-Sinalv e Unal
Avvenuto in data di ieri tra la dirigenza della Società di vigilanza e i dirigenti sindacali Sigg. Stefano ANGOTZI Segretario Regionale e Marcello Boi per la Cisal Sinalv e il Segretario Regionale Dino TEGAS per l'Unal, l'incontro è stato necessario per discutere sui problemi posti all'ordine del giorno, i quali con ampia soddisfazione delle parti dopo ampia e intensa discussione sono stati definiti.
mercoledì 31 maggio 2017
lunedì 22 maggio 2017
mercoledì 17 maggio 2017
Gruppo Secur: stato di agitazione proclamato da UNAL e Cisal-Sinalv
A seguito della proclamazione dello Stato di agitazione proclamato nei confronti del gruppo Secur quest'ultimo ci ha convocato unitariamente alla Cisal sinalv in data 19 maggio per discutere delle problematiche riguardanti lo stato di agitazione
venerdì 5 maggio 2017
venerdì 21 aprile 2017
martedì 18 aprile 2017
NEL DL MINNITI SI PARLA ANCHE DI VIGILANZA PRIVATA

Pubblicato 18 aprile 2017 | Da Ilaria Garaffoni
E’ stato approvato dal Senato il Decreto legge Minniti sulla sicurezza delle città. Questo monumentale disposto inserisce alcuni elementi di particolare interesse per chi si occupa di televigilanza. Sembra infatti prevedere finanziamenti per i Comuni in materia di videosorveglianza, integrazione tra impianti privati e comunali a finalità di sicurezza, più poteri ai sindaci per la sicurezza nelle città (escludendo ad esempio le spese per la videosorveglianza dal patto di Stabilità) e convenzioni con Istituti di Vigilanza Privata. Tra gli elementi chiave, un concetto di sicurezza integrata che si allarga ad enti non economici (volontariato?) e soggetti privati (ulteriori alle figure ex 134 TULPS?). Nell’allegare il testo (ancora in fase di pubblicazione ma definitivo), estraiamo per adesso un paio di passaggi.
sabato 8 aprile 2017
COMUNICAZIONE AI LAVORATORI

Con la LEGGE 28 dicembre 2015, n. 208 le aziende, TUTTE, sono tenute a iscrivere nel modello unico (ex CUD) la restituzione delle somme irpef trattenute in busta paga.
La scadenza della certificazione unica ex CUD è il 31 marzo di ogni anno (era il 28 febbraio fino al 2016).
Sanzioni certificazione unica ex CUD per il datore di lavoro in caso di errori, ritardo od omissioni. " .. combinato disposto della Legge di Stabilità 2016, del Decreto Legislativo 158/2015 e del Decreto Legislativo 151/2015 .. "
Ove il contribuente si accorga che i dati riportati nella certificazione unica ex CUD non sono corretti deve darne tempestiva comunicazione al datore di lavoro/committente che ha emesso il documento, al fine di farne comunicare la correzione all'Agenzia delle Entrate.
Allo stesso modo il lavoratore dipendente deve segnalare all'Agenzia delle Entrate l'eventuale scorrettezza del datore di lavoro inadempiente, soprattutto in caso di mancata consegna della certificazione unica ex CUD nei tempi e con le modalità previste.
Segreteria Regionale UNAL
Iscriviti a:
Post (Atom)
